La Premier Energy Distribution promovăm un mediu de lucru de calitate, bazat pe respect, diversitate și dezvoltare personală și profesională. Ne ghidăm de un cod etic intern, care stabilește normele ce dictează comportamentul etic al tuturor angajaților în activitatea lor de zi cu zi și, în special, în ceea ce privește relația și interacțiunea corectă şi transparentă cu toate grupurile de interes.
EXPERT, -Ă ESG, CHIȘINĂU
Ești pasionat(-ă) de protecția mediului, sustenabilitate şi impactul pozitiv asupra comunității?
Alătură-te echipei Premier Energy în Moldova şi contribuie la construirea unui viitor mai verde şi mai responsabil!
Responsabilităţi principale ale funcţiei:
- Elaborarea şi implementarea strategiei de Sustenabilitate aliniată cu strategia corporativa a Grupului;
- Realizarea analizei de Dubla Materialitate şi a declarației de sustenabilitate conform cerințelor CSRD (Directiva privind Raportarea Corporativa de Sustenabilitate) si a standardelor ESRS (Standardele Europene de Raportare de Sustenabilitate);
- Calcularea şi actualizarea amprentei de carbon şi gestionarea raportărilor aferente Taxonomiei UE la nivelul organizației si argumentarea acesteia auditorilor externi;
- Colaborarea in stabilirea obiectivelor, KPI-urilor şi monitorizarea performanței ESG(mediu, sociale şi de guvernanță) în cadrul procesului de raportare de sustenabilitate la nivelul organizației;
- Dezvoltarea și implementarea politicilor, procedurilor şi metodologiilor pentru optimizarea procesului de raportare de Sustenabilitate și ESG la nivelul organizației.
- Colaborarea cu echipele interne şi părțile interesate externe pentru implementarea inițiativelor de Sustenabilitate și ESG la nivelul organizației;
- Monitorizarea legislației, tendințelor şi inițiativelor relevante în domeniul ESG, cât şi realizarea de analize, în funcție de solicitările interne si/ sau externe, dar si de nevoile organizației.
- Colaborarea în implementarea unui instrument/ aplicație IT/ soft dedicat raportării de Sustenabilitate si ESG care să permită automatizarea colectării datelor necesare raportărilor anuale şi la cerere, dar si a prezentărilor interne sau a celor solicitate de acționari sau alte părți interesate;
Competenţe şi abilităţi pentru candidatul(-a) potrivit(-ă) funcţiei:
- Diplomă de licență a unei facultăți în domeniul de mediu/inginerie, finanțe/economie sau alte materii relaționate cu Sustenabilitatea/ESG;
- Diplomă de master în Științe ale mediului/ durabilitate/ responsabilitate socială corporativă sau un domeniu conex (opţional);
- Experienţă în ESG/sustenabilitate;
- Abilităţi de cercetare/ analiză/ sinteză/ raportare/ prezentare;
- Cunoaşterea directivei europene CSRD, standardelor ESRS/alte standarde conexe
- Cunoștințe de taxonomie, dublă materialitate și ESG;
- Comunicare eficientă și abilități de implicare a părților interesate;
- Cunoașterea avansată a limbii engleze (scris şi vorbit).
În echipa noastră vei beneficia de:
- Un loc de muncă prietenos cu familia în care punem accent pe un echilibru sănătos între viața profesională şi personală;
- Susținem angajații şi familiile lor prin diverse beneficii sociale acordate angajaților şi prin activitățile dedicate copiilor angajaților;
- Regim de muncă flexibil, 39 ore săptămânal, cu începerea activității între 07.45-08.30 şi finalizarea între 17.00-17.45, 8h 15 min. de luni până joi (1 oră pauză de masă), în zilele de vineri – program de muncă redus de 6h (fără pauză de masă);
- Asistență medicală facultativă şi asigurare contra accidente;
- Oportunități de dezvoltare profesională și personală, team building-uri;
Dacă eşti interesat(ă) de această poziție te rugam să ne trimiti CV-ul la adresa de e-mail: [email protected] cu subiectul „EXPERT, -Ă ESG– CHIȘINĂU”.
SEF-Ă SERVICIU MANAGEMENTUL TALENTELOR SI DEZVOLTAREA PERSONALULUI, CHIȘINĂU
Alătură-te echipei Premier Energy în Moldova şi contribuie la dezvoltarea talentelor!
Responsabilităţi principale ale funcţiei:
- Coordonează procesul de analiză a necesitaților de instruire şi dezvoltare a talentelor în cadrul companiei;
- Coordonează în cooperare cu subdiviziunile elaborarea planurilor de dezvoltare a personalului conform cerințelor funcțiilor şi nevoilor de dezvoltare profesională şi personală ale angajaţilor;
- Identifică şi promovează acţiuni de instruire în pas cu tendinţele actuale din domeniu, în funcţie de necesităţile companiei, inclusiv soluții digitale pentru dezvoltarea competențelor angajaților;
- Planifică, implementează şi monitorizează programele de formare profesională, inclusiv prin platforme de instruire online;
- Participă la selectarea şi contractarea acțiunilor de instruire organizate şi prestate de consultanții externi;
- Asigură raportarea instruirilor realizate, conform necesităţilor interne sau externe de raportare;
Competenţe şi abilităţi pentru candidatul(-a) potrivit(-ă) funcţiei:
- Diplomă de licență a unei facultăți în domeniul resurselor umane/psihologie/științe economice;
- Experienţă în domeniul resurselor umane/dezvoltarea angajaţilor;
- Abilităţi de comunicare eficientă şi de implicare a părţilor interesate;
- Proactivitate, orientare spre inovaţie, abilităţi de networking professional şi conectare cu tendinţele actuale din domeniu;
- Gândire strategică în dezvoltarea competenţelor oganizaţionale;
- Cunoştinţe în legislaţia muncii şi practici moderne de HR (vor constitui un avantaj);
- Competenţe avansate de comunicare în limba română (scris şi vorbit);
- Competenţe avansate de comunicare în limba engleză (scris şi vorbit);
- Cunoaşterea limbii spaniole (va constitui un avantaj).
În echipa noastră vei beneficia de:
- Un loc de muncă prietenos familiei în care punem accent pe un echilibru sănătos între viața profesională şi personală;
- Susținem angajații şi familiile lor prin diverse beneficii sociale acordate angajaților şi prin activitățile dedicate copiilor angajaților;
- Regim de muncă flexibil, 39 ore săptămânal, cu începerea activității între 07.45-08.30 şi finalizarea între 17.00-17.45, 8h 15 min. de luni până joi (1 oră pauză de masă), în zilele de vineri – program de muncă redus de 6h (fără pauză de masă);
- Asistență medicală facultativă şi asigurare contra accidente;
- Oportunități de dezvoltare profesională și personală, team building-uri;
Dacă eşti interesat în această poziție aplică on-line sau expediază CV-ul tău la adresa de e-mail: [email protected] cu mențiunea „Șef(ă) serviciu managementul talentelor şi dezvoltarea personalului, Chișinău”.
Suntem o echipă, așa că îți promitem că te vei integra ușor și vei face parte din familia noastră mare.
E-mail: [email protected]
Telefon: 022 431766; 022 431043, mobil: 068968850, 062161043
