Наши принципы поведения:
1
Соблюдение законности, прав человека и этических ценностей
Мы обязуемся всегда действовать в соответствии с действующим законодательством, с Системой внутренних норм, основанной на этической практике, принятой на международном уровне, с полным уважением прав человека и общественных свобод.
2
Уважение к людям
Мы отвергаем любое проявление физической, психической, моральной угрозы или злоупотребления властью, а также любую другую форму поведения, способную создать среду, угрожающую или оскорбляющую права людей.
3
Профессиональное развитие и равенство шансов
Мы поощряем профессиональное и личностное развитие всех своих работников, равенство шансов через свою политику действия.
4
Сотрудничество и самоотдача
Мы способствуем развитию среды сотрудничества и работе в команде с целью наилучшего использования всех способностей и ресурсов.
5
Безопасность и здоровье на рабочем месте
Мы стимулируем принятие политики безопасности и охраны здоровья на рабочем месте, осуществляем превентивные меры, установленные действующим законодательством, и ведем постоянный надзор за соблюдением нормативной базы в данной сфере.
6
Использование и защита активов
Мы предоставляем нашим работникам необходимые ресурсы с целью осуществления ими своей профессиональной деятельности и обязуемся обеспечивать им необходимые средства для охраны и защиты.
7
Коррупция и взяточничество
Коррупция и взяточничество возникают тогда, когда работники применяют неэтичную практику для получения выгоды для компании или для самих себя. Коррупция и взяточничество представляют собой одну из категорий мошенничества. Компания выступает против оказания влияния на посторонних для компании лиц с целью извлечения какой-либо выгоды путем применения неэтичной практики. Также она не позволит другим лицам или предприятиям применять подобную практику по отношению к своим работникам.
8
Незаконные платежи и отмывание денег
Мы определяем политику, нацеленную на предотвращение и исключение осуществления в ходе наших операций каких-либо незаконных платежей или отмывания денег, полученных от незаконной или преступной деятельности.
9
Корпоративный имидж и репутация
Корпоративный имидж и репутация Мы считаем, что один из основных элементов, которые способствуют корпоративному имиджу и репутации компании – это создание отношений ответственного соседства в тех сообществах, где мы осуществляем нашу деятельность.
10
Лояльность к предприятию и конфликт интересов
Конфликт интересов возникает тогда, когда личные интересы работников, прямо или косвенно, противоречат или вступают в конфликт с интересами компании, пересекаются с прямым выполнением профессиональных обязанностей и ответственности или вовлекают их на личном уровне в какую-нибудь сделку или экономическую операцию компании. Считаем, что отношения с нашими работниками должны быть основаны на преданности, которая рождается из общих интересов.
11
Отношение к информации и знаниям
Считаем информации и знания одними из главных и необходимых активов для менеджмента предприятия, поэтому они должны пользоваться специальной защитой. Объявляем достоверность информации основополагающим принципом во всех наших действиях, поэтому работники должны достоверно передавать всю информацию, которую они должны сообщать, как внутреннюю, так и внешнюю, и ни в коем случае сознательно не предоставлять неверную или неполную информацию, способную ввести в заблуждение ее получателя.
12
Отношения с клиентами
Мы принимаем на себя, руководствуемся и продвигаем обязательство по качеству, обеспечивая необходимые ресурсы для достижения образцовых показателей и определяя надлежащие средства с целью обеспечения применения политики качества всеми работниками в соответствии с этими принципами.
13
Отношения с акционерами
Наша цель заключается в постоянном создании ценностей для своих акционеров, поэтому мы обязуемся предоставлять объективную, прозрачную , адекватную и своевременную информацию о развитии компании и в равных условиях всем акционерам. Таким же образом, мы обязуемся развивать необходимые основы для участия наших акционеров в принятии касающихся их решений.
14
Отношения с сотрудничающими предприятиями и поставщиками
Считаем своих поставщиков и сотрудничающие с нами предприятия неотъемлемой частью в достижении наших целей роста и повышения качества услуги, поэтому стремимся создать с ними доверительные и взаимовыгодные отношения.
15
Бережное отношение к окружающей среде
Охрана окружающей среды представляет собой один из основополагающих принципов нашей деятельности. Вследствие этого мы разработали четкую политику и внедрили систему менеджмента окружающей среды.
